Votre branche d'activité ou secteur professionnel : Experts-comptables et commissaires aux comptes
Un dispositif de lissage est mis en place pour les entreprises qui franchissent le seuil des 10 ou 20 salariés (hors cotisation 1% CIF CDD).
L’année de franchissement de seuil prise en compte pour le calcul des abattements est la première année, même si l’entreprise repasse sous la barre des 10 salariés ou 20 salariés certaines années.
Un dispositif temporaire a été mis en place pour permettre un assujetissement progressif grâce à un lissage sur 7 années.
Un dispositif temporaire a été mis en place pour permettre un assujettissement progressif grâce à un lissage sur 7 années.
Des régles particulières de franchissement de seuil existent dans le cas où votre entreprise subit des fluctuations d'effectif.
En savoir plus? Franchissement de seuil successif ou simultané
| Plan de formation | Professionnalisation | CIF |
|---|---|---|---|
Franchissement seuil 10 salariés | |||
Années 1,2 et 3 | 0.40% | 0.15% | * |
Année 4 | 0.60% | 0.15% | * |
Année 5 | 0.80% | 0.15% | * |
Au-delà | 0.90% | 0.15% | * |
Franchissement seuil 20 salariés | |||
Année 1 | 0.90% | 0.20% | 0.10% |
Année 2 | 0.90% | 0.35% | 0.15% |
Au-delà | 0.90% | 0.50% | 0.20% |
Attention : certaines branches professionnelles peuvent appliquer des règles spécifiques sur ces franchissements de seuil. Pour en savoir plus, nous vous invitons à contacter votre conseiller.
Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises